Actualités et présentation du collectif

***En vous inscrivant sur ce site, vous adhérez à la présente charte du collectif "Templeuve en transition".*** ## Contexte Le collectif « Templeuve en transition » est né en avril 2019 à l’issue du grand débat national. Il se reconnaît dans le réseau international des villes en transition. C’est un mouvement social qui rassemble des groupes animant une initiative de transition dans leur commune. Il s’agit d’inciter les citoyens d’un territoire à prendre conscience, d’une part, des profondes conséquences que vont avoir sur nos vies la convergence du pic du pétrole et du changement du climat et, d’autre part, de la nécessité de s’y préparer concrètement. Par « transition », nous entendons la mise en place des solutions fondées sur une vision positive de l’avenir qui visent à : * **réduire** fortement, individuellement et collectivement, **la consommation d’énergie d’origine fossile et nos émissions de gaz à effet de serre** ; * **relocaliser l’économie** (alimentation, énergies renouvelables, production…) ; * **renforcer les liens**, les solidarités et la coopération entre l’ensemble des acteurs du territoire ; * **acquérir les compétences** qui deviendront nécessaires au renforcement de notre autonomie ; dans le but de développer la résilience de nos territoires, c’est-à-dire leur capacité à absorber les chocs à venir et à s’en relever. Dès lors, chaque groupe local de Transition trouvera par lui-même les solutions qui lui conviennent en fonction de ses ressources et de ses enjeux. L’initiative locale de transition est un catalyseur de projets et d’actions concrètes. Elle vise également à soutenir, valoriser et mettre en réseau des initiatives portées par d’autres (associations, collectivités, élus, entreprises…). Le mouvement international, et par conséquent notre collectif local, portent une vision résolument optimiste de l’avenir. Il est convaincu que c’est la communauté dans son ensemble qui doit porter le changement. ## Le collectif **Nous sommes un collectif intergénérationnel de citoyens solidaires, non partisan, motivé par la mise en place d’actions concrètes au sein de notre commune. Sans être un parti politique, nous engageons une dynamique de changement en coopérant avec les acteurs locaux déjà présents, investis ou qui souhaitent s’investir sur le chemin de la transition.** ### Raison d’être Dans un monde en transition, notre collectif propose des initiatives à Templeuve en Pévèle, pour un modèle économique et écologique responsable en valorisant le lien social. ### Objectifs généraux * Donner aux citoyens les capacités d'agir * Privilégier la sobriété à l'efficacité * Créer du lien social * Contribuer à la résilience * Diminuer la consommation de ressources ### Objectifs opérationnels * Mettre en place des actions concrètes visant à renforcer le plaisir du vivre ensemble et l’économie locale (achats locaux et collectifs, jardins partagés, monnaie locale, Incroyables comestibles, Repair cafés, recyclerie, fêtes, conférences…) * Communiquer, partager, mobiliser les individus et les collectivités sur la transition * Renforcer la dynamique de mise en réseau des acteurs du changement * Soutenir et valoriser les actions portées par d’autres (associations, Agenda 21, entreprises, collectivités…) ### Valeurs * Respect * Bienveillance * Convivialité * Partage * Solidarité Ces éléments, qui définissent notre collectif, sont le fruit d'une réflexion commune des participants de la réunion publique de juin 2019. ## L’organisation Le collectif est composé de personnes impliquées de trois manières différentes : * en étant membre du groupe initiateur ; * en étant membre d’au moins un groupe projet ; * en étant membre sympathisant. **Le groupe initiateur** a pour mission : * d’accompagner et d’être ressource pour les groupes Projet ; * de communiquer et donner envie de nous rejoindre ; * de garantir le fonctionnement et l’identité du collectif ; * de faire vivre cette communauté. **Les groupes projet** ont pour mission de mener des actions concrètes sur le territoire s’inscrivant dans une thématique spécifique (mobilité, alimentation, énergie, éducation…). **Les membres sympathisants** peuvent participer et/ou s’investir dans des actions publiques menées par les groupes projet ou par le groupe initiateur : sorties en vélo, plantations d’arbres, visites de jardins, apéros de transition, réunions publiques, … ## Le fonctionnement ### Ouverture **Toute personne, quel que soit son âge et son statut, se retrouvant dans les valeurs et les principes de cette charte et l’ayant signée devient membre du collectif.** A ce titre, elle peut s’investir dans les projets et actions visant à atteindre les objectifs du collectif. Toute forme d’investissement est la bienvenue, quel que soit le temps consacré. Les membres sont libres d’intégrer ou de quitter le collectif, à partir du moment où ils s’engagent à communiquer ces informations auprès des membres du groupe initiateur. **L’ensemble des événements publics organisés par le collectif sont, bien entendus, ouverts à toutes et à tous, membres ou non membres.** ### Inclusion Le collectif attache une importance particulière à accueillir de manière individuelle chaque nouveau membre du collectif par échange téléphonique ou lors de temps conviviaux (apéros transition, …). ### Indépendance et partenariat Templeuve en transition est ouvert à tout(e) citoyen(ne), tout en restant indépendant de tout autre organisme et de tout parti politique. Cette indépendance permet de nouer des partenariats utiles et cohérents avec d’autres initiatives de transition. ### Conflit d’intérêt Le collectif Templeuve en transition ne sera pas utilisé à des fins de promotion personnelle ou de promotion d'une autre organisation ou institution. Les membres informent le groupe dans lequel ils sont actifs ainsi que le groupe initiateur de tout conflit d'intérêt existant ou potentiel. A ce titre, les élu.e.s ou des sympathisants reconnus d’un groupe partisan/politique local ne pourront pas intégrer le groupe initiateur, et ils pourront s’investir en tant que membre d’un groupe projet ou membre sympathisant. ### Communication externe Des porte-parole pourront être mandatés, en accord avec le groupe initiateur, pour représenter le collectif sur un événement, un projet ou un sujet particulier. ### Communication interne Les moyens de communication interne sont définis par le groupe initiateur ou tout groupe ayant mandat pour le faire. Les outils de communication choisis devront être inclusifs et en cohérence avec les objectifs et valeurs du collectif. Afin d’assurer une communication respectueuse au sein du collectif, il est demandé à chacun des membres de suivre les recommandations suivantes lors des temps d’échange : * écoute : parler un à la fois, ne pas couper la parole ; * temps de parole : être synthétique le plus possible ; * différence de points de vue : être constructif, toute critique doit être faite dans une recherche de solution en évitant de nourrir la dualité et la division ; **De manière générale, il est attendu des membres du collectif d’adopter des attitudes de respect, d'acceptation, de tolérance et de considération envers les personnes, les groupes, les idées, les objets.** Les actes de violence verbale ou physique, les propos racistes, sectaires, sexistes ou discriminatoires ne sont pas acceptés. ### Composition et renouvellement du groupe initiateur Le groupe initiateur est composé de 8 à 12 membres. Ceux-ci s’engagent moralement pour un an. Une « mise en retrait » temporaire est possible sans remplacement (bébé, maladie, travail, examen…). Un temps fort (formation, week-end…) est organisé au moment du renouvellement du groupe. L’accueil des nouveaux membres se fait par cooptation : le groupe initiateur se met d’accord sans élection sur ces derniers. Les membres du groupe initiateur se rencontrent au moins une fois par mois. ### Création d’un groupe projet Les membres du collectif sont invité.e.s à constituer un groupe projet dès qu'ils.elles ont l'envie de porter une initiative qui répond aux objectifs, valeurs et principes de la charte. Avant de créer ce groupe, les membres exposeront leur projet aux membres du groupe initiateur qui s'assureront que l'initiative s'inscrit bien dans la dynamique du collectif. Aussi, celles et ceux qui veulent monter un groupe projet devront s'assurer qu'il n'existe pas d'initiative similaire sur le territoire. Si c'est le cas, il est préférable de rencontrer les acteurs portant l'initiative existante et de voir dans quelles mesures il est possible de s'associer avec eux plutôt que d'en créer une nouvelle. ### Fonctionnement propre du groupe projet Chaque groupe définit ses objectifs, son fonctionnement et son calendrier d’activité dans le respect de cette charte. Il choisit un.e référent.e qui permettra de faire le lien entre les activités de ce groupe et le groupe initiateur. Celui-ci se rend disponible pour accompagner le groupe projet sur divers points : émergence et structuration du groupe, prise de décision, … Le groupe projet s'engage à partager le travail réalisé avec les autres membres du collectif de manière à faire vivre la communauté. Cette communication pourra se faire via nos outils numériques et via les temps d’échanges organisés par le groupe initiateur. ### Non respect de la charte et exclusion Le collectif s’autorise à refuser ou exclure toute personne ne respectant pas la présente charte. Le non-respect de la charte par un membre donnera lieu en première instance à une réunion du groupe initiateur dans lequel la personne concernée est active, en sa présence. Cette première étape permet de rencontrer la personne, d’échanger sur les faits et les propos et de requestionner son adhésion au collectif et à la charte.